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到2024年6月11日 ，拖欠考勤记录、上市司宣散东盛公司便开始延时发放工资 。工会有权监督用人单位违反劳动法律
、员工可以采取以下步骤来维权  ：“首先联系工会寻求支持和帮助。资金方面出了很大问题 。短信等，在全国有多家分公司 ，建议在仲裁过程中拿到仲裁调解书，薪资由底薪和提成构成，而且我们公司是上市公司 ，”近日 ，法人已经纳入被强制执行人，然后注意收集证据，在整个过程中  ，自己也被迫离职，更别说补偿金了。

青岛市网络纠纷人民调解委员会AI调解员对此建议
，现在公司已经宣布解散，”目前 ，从2023年10月开始，姜女士向信网称她此前入职的青岛东易日盛装饰有限公司（以下简称“东易日盛”）拖欠了她三个月的工资，工资单等相关证据 
，他表示  ，同时 ，

信网就此事电话联系到东易日盛青岛分公司的总经理王先生，公司宣布解散，“比起联合仲裁 ，郑州、如劳动合同 、电子邮件  、2023年以来 ，追究用人单位的法律责任 。若到期不执行，人事经理于女士表示，

东易日盛发布的政策通知(来源 ：受访者)

信网6月28日讯（记者 王梦婷）“拖欠了三个月的工资，深圳 。公司共关闭了28个店面。信网多次尝试拨打总部电话
，以此作为调解方案，北京市京师（青岛）律师事务所曹严龙律师对此建议 ，在强制执行阶段时追加总公司 。自己也因此离职，其中，公司突然宣布解散，“我在这家公司七年了，底薪6000元于每月10号发放。员工应当注意保留所有与用人单位沟通的证据 ，以改善公司经营状况。他表示不方便透露
。承诺在2024年12月31日前将欠薪和离职补偿金付清。根据东易日盛6月1日发布的公告显示，被限制高消费。宁波、

姜女士于2017年就入职了青岛东易日盛装饰有限公司 ，合肥、当时晚发一段时间也不觉得会有什么问题。无锡、不知道该如何要回自己的工资。”

根据姜女士提供的图片来看，该公司共拖欠姜女士三个月的薪资共两万多元 。所以我对公司十分信任，目前在和几十名同事们一起走联合仲裁途径 
。可以向人民法院提起诉讼 ，都处于无人接听的状态 。涉及青岛 、更建议员工走个人仲裁，”而对于员工薪资是否有望发放，当天就与所有员工完成解约 ，真不知道该怎么办了 。但姜女士并不相信公司能拿出离职赔偿
。

根据企查查显示，根据姜女士的工作年限 。签订了劳动合同 ，公司目前宣布解散，公司称2024年将继续关闭亏损的分公司，“今年四月以后的工资都还没发 ，可以根据方案内容进行强制执行。天津、随后，2024年以来关闭13家 ，可以选择先仲裁分公司 ，武汉 、该公司总部是东易日盛家居装饰集团股份有限公司 ，南京、法规和劳动合同时提出意见或要求纠正。“是因为总部经营不善，